现场，博海海尔衣联网发布服装数字化定制平台，博海打通了服装行业和洗护行业的产业链，形成以用户为中心，集展示、沟通、定制、服务于一体的完整体验闭环。

疫情之下，拾贝近期31省份多措并举，纷纷在稳就业方面发力。二是条件宽：机械只要企业参加失业保险并足额缴费满12个月以上，机械坚持不裁员或少裁员就可以申领政策红利，将裁员率标准由不高于2019年度山西城镇登记失业率控制目标4.2%，放宽到不高于2019年度全国城镇调查失业率控制目标5.5%。

fLf生命动力压片糖果【绿色动力】fLf生命动力压片糖果【绿色动力】山西省人社厅副厅长贺德孝介绍，飞升山西此次的措施一是标准高：飞升按照6个月的当地月人均失业保险金标准和年度平均参保职工人数实施返还，对同一企业而言，是普通缴费返还数额的10余倍。与此同时，博海与疫情相关的行业企业缺工明显，部分招聘求职活动暂时性推迟。她强调，拾贝有关部门将全力以赴、多措并举，积极帮扶有意愿的劳动者就业创业，努力保持就业局势的总体稳定。

机械我们理念是当下就要养生。fLf生命动力压片糖果【绿色动力】fLf生命动力压片糖果【绿色动力】以浙江省为例，飞升该地2月10日发布相关意见，飞升明确对不裁员或少裁员的参保企业，可返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。

安排公益特岗5000个，博海对因疫情无法外出务工的贫困劳动力、就业困难群体等，给予3至6个月的临时性兜底安置，确保零就业家庭动态清零。

fLf生命动力压片糖果【绿色动力】fLf生命动力压片糖果【绿色动力】北京则规定，拾贝对受疫情影响较大，拾贝面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的中小微参保企业，可按6个月的上年度本市月人均失业保险金标准和参保职工人数，返还失业保险费。可以说，机械未来五年最好的机会，大致都在这份规划里面了。

2020年全球智慧家庭发明专利排行榜，飞升海尔智家以2034件专利排在第一，这已是公司连续第4次获得该殊荣。至多40亿元回购上市公司股份，博海更是彰显了对自身价值的信心，给公司的投资者们打了一剂强心针。

海外市场、拾贝高端渠道、销售推广等方面，海尔智家也是都花了重金。不仅如此，机械海尔智家的三翼鸟正在持续进化。